
Вопросы по самозанятым. Часть 5

Вопросы по самозанятым. Часть 5
Продолжаем отвечать на вопросы по самозанятым.
Смотри также наши предыдущие публикации:
статью Вопросы по самозанятым. Часть 1
статью Вопросы по самозанятым. Часть 2
статью Вопросы по самозанятым. Часть 3
статью Вопросы по самозанятым. Часть 4
Для каких услуг и на какие работы можно привлекать самозанятых
Закон не содержит перечня разрешённых для самозанятых сфер деятельности. Но если знать, к каким видам работы совершенно точно не следует привлекать плательщиков НПД, можно избежать пагубных последствий в виде штрафов, а то и лишения свободы.
Общие правила НК РФ
Стандартный список запрещенных для самозанятых видов деятельности содержит ч. 2 ст. 4 закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ. Из него следует, что на НПД нельзя:
- Продавать, иным образом реализовывать маркируемые и подакцизные товары.
- Перепродавать товары, имущественные права. Исключение — вещи, которые использовались в быту, для личных и тому подобных нужд.
- Добывать и иным образом реализовывать полезные ископаемые.
Нанимать работников по трудовым договорам. - Работать в интересах других лиц по договорам поручения, комиссии, агентским контрактам.
- Доставлять товары с приемом платежей через ККТ. Но если касса зарегистрирована на продавца, то можно (этим объясняется внушительное количество самозанятых курьеров).
- Также придется «слезть» с НПД, если дела пошли настолько хорошо, что доходы в текущем календарном году превысили 2,4 млн руб.
Конкретного перечня видов деятельности, доступных для самозанятых, нет, но запрещенные виды деятельности очерчены чётко. Но есть и неявные запреты, о которых необходимо знать.
Неявные препятствия для сотрудничества с самозанятыми
Самозанятость — дело индивидуальное, по крайней мере с точки зрения охраны труда. Если нормативно-правовой акт, который регулирует охрану труда по той или иной деятельности, предусматривает работу:
- в составе бригады;
- при условии выдачи наряда-допуска;
- с условием о двустороннем подписании акта приемки внеплощадочных и внутриплощадочных работ, актов-допусков,
то очевидно, что это труд в условиях повышенной опасности, и самозанятых привлекать к ним не следует.
Примеры такого рода видов деятельности:
- строительство (п. 22 Правил, утв. приказом Минтруда от 11.12.2020 N 883н);
- электросварочные, газосварочные работы (п. 29 Правил, утв. приказом Минтруда от 11.12.2020 N 884н);
- производство цемента (п. 42 Правил, утв. приказом Минтруда от 16.11.2020 N 781н);
- производство отдельных видов пищевой продукции (п. 24 Правил, утв. приказом Минтруда от 07.12.2020 N 866н);
- жилищно-коммунальное хозяйство (п. 12 Правил, утв. приказом Минтруда от 29.10.2020 N 758н);
- размещение, монтаж, техобслуживание, ремонт технологического оборудования (п. 32 Правил, утв. приказом Минтруда от 27.11.2020 N 833н);
- хранение, транспортировка, реализация нефтепродуктов (п. 17 Правил, утв. приказом Минтруда от 16.12.2020 N 915н);
- сельское хозяйство (п. 22 Правил, утв. приказом Минтруда от 27.10.2020 N 746н) и т.п.
Если вы заключили с одним-единственным самозанятым договор на выполнение сварочных работ строго определенного объема, то проблем не возникнет.
А если их у вас целая бригада?
Получаются своеобразные «вилы». Создавать условия для сохранения жизни и здоровья, то есть принимать меры по охране труда (ст. 209 ТК РФ) — это расписаться в том, что заказчик на самом деле является работодателем.
Риски известны: переквалификация договора гражданско-правового характера в трудовой, доначисления обязательных платежей с даты фактического допущения к работе, штрафы и т.п.
Вы как заказчик не обязаны создавать ему безопасные условия труда. а исходя из характера ваших отношений — и не в состоянии, так как вы не можете его контролировать.
Но не делать ничего для охраны труда — значит создавать все условия для несчастного случая. а ведь нарушение нормативных требований охраны труда чревато в лучшем случае претензиями от ГИТ и штрафами по ст. 5.27.1 КоАП РФ (до 80 тыс. руб.), в худшем, если причинен вред здоровью одного человека и более, то и уголовной ответственностью по ст. 143 УК РФ (вплоть до лишения свободы, причем с дисквалификацией). При этом следствие не откажется от своих претензий только на основании того, что у вас с пострадавшим был гражданско-правовой, а не трудовой договор.
Вывод очевиден: не рискуйте имуществом и свободой, привлекая самозанятых к запрещенным видам деятельности.
Дополнительные материалы, на которые следует обратить внимание, если вы хотите разобраться с тем кто такие самозанятые и как с ними работать:
- Выплата аванса самозанятому. За и против
- Самозанятый в 2024 году
- Договор с самозанятым. Уточнения
- Что изменилось в 2023 году в сотрудничестве с самозанятыми
- Чем отличается ИП от самозанятого
- Проблемы при работе с самозанятыми
- Самозанятый обязан выдавать чек своим клиентам
- Риски работы с самозанятыми и ИП
- Самозанятый пенсионер
- Оплата по договору с самозанятыми
- Договор между юрлицом и самозанятым
- Самозанятые — как специальный налоговый режим
В своих статьях мы используем только первоисточники: материалы и обзоры справочной правовой системы «КонсультантПлюс», информационно-правового портала«Гарант.Ру», а также материалы и обзоры сайтов ФНС России, Социальный фонд России, Банка России, официального канала Минтруда России, Федеральной службы судебных приставов, Новости с сайта kdelo.ru, Онлайн журнала «Главбух», сайта nalog-nalog.ru, сайта klerk.ru, сайта www.buhonline.ru, а также материалы и обзоры из их телеграм-каналов.
Владельцам бизнеса
ООО «Аврора Консалт» — команда аттестованных специалистов, которая готова взять на себя: бухгалтерский, налоговый и кадровый учёт, составление отчётности, ведение 1С, расчёт заработной платы, а также юридическую поддержку. Если бухгалтерский и налоговый учёт, уплата и возврат налогов вызывают у вас затруднения, то мы подхватим его на лету.
Мы обеспечим прозрачный учёт, защиту базы данных и предоставим страховку от штрафов.
Заключайте с нами Договор на оказание Бухгалтерских услуг:
- в рамках договора Разовых бухгалтерских услуг;
- в рамках полноценного Договора Аутсорсинг бухгалтерских услуг.
В настоящее время ООО «Аврора Консалт» заключает договоры аутсорсинга бухгалтерских услуг с ООО, ИП, ТСЖ, ТСН и ЖСК зарегистрированными и ведущими свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Отзывы о нашей компании вы можете прочитать на странице Отзывы и на соответствующих сервисах Google и Яндекса по ссылкам на странице Отзывов.
Для заключения договора проводится предварительная встреча в офисе вашей или нашей компании, по договорённости достигнутой накануне.
Все возникающие вопросы вы можете задать, связавшись с нами любым удобным для вас способом: позвонить по телефону (812) 209-02-00, воспользоваться альтернативными способами связи, например, мессенджерами:
или оставить заявку в чате.