Объединение фондов ФСС и ПФР
Что нужно знать про объединение фондов ФСС и ПФР в 2023 году. Какие новые шаги предприняло правительство в июле 2023 года.
- С 2023 года Пенсионный фонд и Соцстрах преобразуют в Фонд пенсионного и социального страхования. Он станет начислять гражданам все социальные выплаты, в т.ч. пенсии, пособия по больничному и при несчастном случае.
- Внедряется единый тариф по взносам, чтобы работодатели могли уплачивать их одним платежом. Расщеплять их по видам социального страхования будет Казначейство. Нормативы зачисления доходов от уплаты взносов во внебюджетные фонды закрепят в БК РФ.
- Сохранится основной тариф в размере 30 процентов, если база меньше установленного предела. И 15,1 процента — с суммы превышения. Оставят в силе и действующие сейчас льготы. Всех льготников поделят на три категории плательщиков.
Категории плательщиков
Категории плательщиков | Тариф |
---|---|
Субъекты МСП Субъекты МСП, основным видом деятельности которых является деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков и среднесписочной численностью более 250 человек. | 15,0% – с выплат, превышающих МРОТ (на бессрочный период) |
Резиденты ТОСЭР Резиденты свободного порта Владивосток. Резиденты ОЭЗ в Калининградской области. Участники СЭЗ на территориях Крыма и Севастополя. ИТ-организации. Российские организации, осуществляющие деятельность по проектированию и разработке изделий электронной компонентной базы и электронной (радиоэлектронной) продукции. Участники «Сколково», участники инновационных научно-технологических центров. Организации-мультипликаторы. Социально ориентированные НКО. Благотворительные организации. | 7,6% (на бессрочный период) |
Организации, производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов. Участники специального административного района на территориях Калининградской области и Приморского края, производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов. | 0,0% (до 2027 года включительно) |
Изменения на которые следует обратить особое внимание
- Работодатели будут платить социальные взносы не только за штатных сотрудников, но и за работников по ГПД. Сейчас «больничные» взносы на выплаты по договорам подряда не начисляются.
- Включить в базу по социальным взносам придется и вознаграждения работникам-иностранцам. Соответственно, нагрузка по взносам все-таки увеличится даже у компаний с низкими зарплатами.
- Введут единую предельную базу по всем взносам. Не нужно будет по каждому виду взносов определять предельную базу, при достижении которой их не нужно начислять. Лимиты станут едиными. В результате размеры больничных и детских пособий увеличатся в 1,5 раза.
Предполагается, что благодаря этому к 2025:
- максимальное пособие по уходу за ребёнком вырастет до 57,4 тыс. рублей (в действующей модели 37,9 тыс.);
- максимальное пособие по беременности за 140 дней составит 660,9 тыс. рублей (вместо 435,9 тыс. рублей);
- максимальное пособие по временной нетрудоспособности вырастет до 143,5 тыс. (при стаже от 8 лет, вместо 94,7 тыс.).
Сроки подачи расчётов и сведений
Страхователи должны представлять в налоговую инспекцию:
- расчет по взносам — не позднее 25-го числа месяца, следующего за расчетным или отчетным периодом. Сейчас — не позднее 30-го числа;
- персонифицированные сведения о физлицах за месяц — не позднее 25-го числа следующего месяца. Речь идет о персональных данных и выплатах.
Для ведения персонифицированного учета в фонд нужно будет направлять единую форму сведений. Она включает в том числе информацию о начисленных взносах на травматизм — отдельно подавать 4-ФСС не придется. По сути, форма объединит, например, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД.
Отдельно в инспекцию на каждого работающего (в том числе по ГПД) нужно будет подавать сведения о доходах и взносах.
Напоминаем! Ч. 3 ст. 15 вступила в силу с 14.07.2022:
3. Единая форма сведений, представляемых страхователями за период начиная с 1 января 2023 года для целей индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, включающая сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и порядок ее заполнения утверждаются до 1 января 2023 года Пенсионным фондом Российской Федерации по согласованию с Фондом социального страхования Российской Федерации и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Форматы указанной единой формы сведений определяются Пенсионным фондом Российской Федерации по согласованию с Фондом социального страхования Российской Федерации.
Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа следующие сведения и документы:
- страховой номер индивидуального лицевого счета;
- фамилию, имя и отчество;
- периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии;
- сведения о трудовой деятельности;
- дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам;
- сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»;
- документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
- другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Будут платиться пособия физлицам, не самозанятым, оказывающим услуги по договорам гражданско-правового характера, но не имеющих работодателя.
Платить будут, если за предыдущий год за них было уплачено взносов в ФСС не менее МРОТ х 12 х 2,9%.
Изменения для ИП
ИП начиная с 2023 года уплачивают:
- в случае, если величина дохода плательщика за расчетный период не превышает 300 000 рублей, — взносы в совокупном фиксированном размере 45 842 рублей за расчетный период 2023 года;
- в случае, если величина дохода плательщика за расчетный период превышает 300 000 рублей, — страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование в совокупном фиксированном размере, а также страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в размере 1,0 процента суммы дохода плательщика, превышающего 300 000 рублей за расчетный период. При этом размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с дохода плательщика, превышающего 300 000 рублей за расчетный период, не может быть более 257 061 рубля за расчетный период 2023 года.
Обращаем ваше внимание на то, что изменения и дополнения вносятся в законодательство постоянно и поэтому особое внимание следует уделять:
Федеральному закону от 14.07.2022 N 263-ФЗ.
Федеральному закону от 14.07.2022 N 237-ФЗ.
а также связанным с ними нормативными и поднормативными актами и, конечно же, связанным с ними изменениями в части 1 и 2 НК РФ.
В своих статьях мы используем только первоисточники: материалы и обзоры справочной правовой системы «КонсультантПлюс», а также материалы и обзоры сайтов ФНС России, Банка России, ФСС РФ, официального канала Минтруда России, Федеральной службы судебных приставов, Новости с сайта kdelo.ru, Онлайн журнала «Главбух», сайта nalog-nalog.ru, а также материалы и обзоры из их телеграм-каналов. В данной статье мы дополнительно использовали материалы вебинара Высшей налоговой академии от 19 июля 2022 года «Кардинальные изменения с 2023 года отчетность и порядок уплаты налогов и взносов»
Владельцам бизнеса
Если вы хотите проконсультироваться у нас по этому вопросу, а также по любому вопросу связанному с бухучётом или налогообложением, то расценки на консалтинговые услуги вы можете посмотреть здесь.
В том случае если бухгалтерский и налоговый учёт, а также уплата и возврат налогов вызывают у вас затруднения, то вы можете заключить с нами Договор на оказание Бухгалтерских услуг, либо в рамках услуги Бухгалтер удаленно, либо заключить с нами полноценный Договор на Аутсорсинг бухгалтерских услуг
В настоящее время ООО «Аврора Консалт» заключает договоры аутсорсинга бухгалтерских услуг с ООО, ИП, ТСЖ, ТСН и ЖСК зарегистрированными и ведущими свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Отзывы о нашей компании вы можете прочитать на странице Отзывы и на соответствующих сервисах Google и Яндекса по ссылкам на странице Отзывов.
Для заключения договора проводится предварительная встреча в офисе вашей или нашей компании, по договоренности достигнутой накануне.
Все возникающие вопросы вы можете задать, связавшись с нами любым удобным способом: позвонить по телефону (812) 209-02-00, воспользоваться альтернативными способами связи, например, мессенджерами:
или оставить заявку в чате.