Объединение фондов ФСС и ПФР

Объединение фондов ФСС и ПФР

Что нужно знать про объединение фондов ФСС и ПФР в 2023 году. Какие новые шаги предприняло правительство в июле 2023 года.

  1. С 2023 года Пенсионный фонд и Соцстрах преобразуют в Фонд пенсионного и социального страхования. Он станет начислять гражданам все социальные выплаты, в т.ч. пенсии, пособия по больничному и при несчастном случае.
  2. Внедряется единый тариф по взносам, чтобы работодатели могли уплачивать их одним платежом. Расщеплять их по видам социального страхования будет Казначейство. Нормативы зачисления доходов от уплаты взносов во внебюджетные фонды закрепят в БК РФ.
  3. Сохранится основной тариф в размере 30 процентов, если база меньше установленного предела. И 15,1 процента — с суммы превышения. Оставят в силе и действующие сейчас льготы. Всех льготников поделят на три категории плательщиков.

Категории плательщиков

Категории плательщиков Тариф
Субъекты МСП
Субъекты МСП, основным видом деятельности которых является деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков и среднесписочной численностью более 250 человек.
15,0% – с выплат, превышающих МРОТ (на бессрочный период)
Резиденты ТОСЭР
Резиденты свободного порта Владивосток.
Резиденты ОЭЗ в Калининградской области.
Участники СЭЗ на территориях Крыма и Севастополя.
ИТ-организации.
Российские организации, осуществляющие деятельность по проектированию и разработке изделий электронной компонентной базы и электронной (радиоэлектронной) продукции.
Участники «Сколково», участники инновационных научно-технологических центров.
Организации-мультипликаторы.
Социально ориентированные НКО.
Благотворительные организации.
7,6% (на бессрочный период)
Организации, производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов.
Участники специального административного района на территориях Калининградской области и Приморского края, производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов.
0,0% (до 2027 года включительно)

Изменения на которые следует обратить особое внимание

  1. Работодатели будут платить социальные взносы не только за штатных сотрудников, но и за работников по ГПД. Сейчас «больничные» взносы на выплаты по договорам подряда не начисляются.
  2. Включить в базу по социальным взносам придется и вознаграждения работникам-иностранцам. Соответственно, нагрузка по взносам все-таки увеличится даже у компаний с низкими зарплатами.
  3. Введут единую предельную базу по всем взносам. Не нужно будет по каждому виду взносов определять предельную базу, при достижении которой их не нужно начислять. Лимиты станут едиными. В результате размеры больничных и детских пособий увеличатся в 1,5 раза.

Предполагается, что благодаря этому к 2025:

  • максимальное пособие по уходу за ребёнком вырастет до 57,4 тыс. рублей (в действующей модели 37,9 тыс.);
  • максимальное пособие по беременности за 140 дней составит 660,9 тыс. рублей (вместо 435,9 тыс. рублей);
  • максимальное пособие по временной нетрудоспособности вырастет до 143,5 тыс. (при стаже от 8 лет, вместо 94,7 тыс.).

Сроки подачи расчётов и сведений

Страхователи должны представлять в налоговую инспекцию:

  • расчет по взносам — не позднее 25-го числа месяца, следующего за расчетным или отчетным периодом. Сейчас — не позднее 30-го числа;
  • персонифицированные сведения о физлицах за месяц — не позднее 25-го числа следующего месяца. Речь идет о персональных данных и выплатах.

Для ведения персонифицированного учета в фонд нужно будет направлять единую форму сведений. Она включает в том числе информацию о начисленных взносах на травматизм — отдельно подавать 4-ФСС не придется. По сути, форма объединит, например, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД.
Отдельно в инспекцию на каждого работающего (в том числе по ГПД) нужно будет подавать сведения о доходах и взносах.

Напоминаем! Ч. 3 ст. 15 вступила в силу с 14.07.2022:

3. Единая форма сведений, представляемых страхователями за период начиная с 1 января 2023 года для целей индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, включающая сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и порядок ее заполнения утверждаются до 1 января 2023 года Пенсионным фондом Российской Федерации по согласованию с Фондом социального страхования Российской Федерации и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Форматы указанной единой формы сведений определяются Пенсионным фондом Российской Федерации по согласованию с Фондом социального страхования Российской Федерации.

Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа следующие сведения и документы:

  1. страховой номер индивидуального лицевого счета;
  2. фамилию, имя и отчество;
  3. периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии;
  4. сведения о трудовой деятельности;
  5. дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам;
  6. сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»;
  7. документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
  8. другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Будут платиться пособия физлицам, не самозанятым, оказывающим услуги по договорам гражданско-правового характера, но не имеющих работодателя.
Платить будут, если за предыдущий год за них было уплачено взносов в ФСС не менее МРОТ х 12 х 2,9%.

Изменения для ИП

ИП начиная с 2023 года уплачивают:

  • в случае, если величина дохода плательщика за расчетный период не превышает 300 000 рублей, — взносы в совокупном фиксированном размере 45 842 рублей за расчетный период 2023 года;
  • в случае, если величина дохода плательщика за расчетный период превышает 300 000 рублей, — страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование в совокупном фиксированном размере, а также страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в размере 1,0 процента суммы дохода плательщика, превышающего 300 000 рублей за расчетный период. При этом размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с дохода плательщика, превышающего 300 000 рублей за расчетный период, не может быть более 257 061 рубля за расчетный период 2023 года.

Обращаем ваше внимание на то, что изменения и дополнения вносятся в законодательство постоянно и поэтому особое внимание следует уделять:

Федеральному закону от 14.07.2022 N 263-ФЗ.

Федеральному закону от 14.07.2022 N 237-ФЗ.

а также связанным с ними нормативными и поднормативными актами и, конечно же, связанным с ними изменениями в части 1 и 2 НК РФ.

В своих статьях мы используем только первоисточники: материалы и обзоры справочной правовой системы «КонсультантПлюс», а также материалы и обзоры сайтов ФНС России, Банка России, ФСС РФ, официального канала Минтруда России а также материалы и обзоры из их телеграм-каналов. В данной статье мы дополнительно использовали материалы вебинара Высшей налоговой академии от 19 июля 2022 года «Кардинальные изменения с 2023 года отчетность и порядок уплаты налогов и взносов»

Владельцам бизнеса

Если вы хотите проконсультироваться у нас по этому вопросу, а также по любому вопросу связанному с бухучётом или налогообложением, то расценки на консалтинговые услуги вы можете посмотреть здесь.

В том случае если бухгалтерский и налоговый учёт, а также уплата и возврат налогов вызывают у вас затруднения, то вы можете заключить с нами Договор на оказание Бухгалтерских услуг, либо в рамках услуги Бухгалтер удаленно, либо заключить с нами полноценный Договор на Аутсорсинг бухгалтерских услуг

В настоящее время ООО «Аврора Консалт» заключает договоры аутсорсинга бухгалтерских услуг с ООО, ИП, ТСЖ, ТСН и ЖСК зарегистрированными и ведущими свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Отзывы о нашей компании вы можете прочитать на странице Отзывы и на соответствующих сервисах Google и Яндекса.

Для заключения договора проводится предварительная встреча в офисе вашей или нашей компании, по договоренности достигнутой накануне.

Все возникающие вопросы вы можете задать, связавшись с нами любым удобным способом: позвонить по телефону (812) 209-02-00 , воспользоваться альтернативными способами связи, например, мессенджерами:

или оставить заявку в чате.

Вы можете поделиться этой новостью с друзьями