Рубрика: Консалтинг

Консалтинг

Все статьи

Консультационные услуги (консалтинг) от ООО «Аврора Консалт» для юрлиц и ИП зарегистрированных и ведущих свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

В консультационные услуги (консалтинг) мы включаем целый комплекс услуг, по поддержке вашего бизнеса.

В своей работе мы прежде всего отталкиваемся от действующего законодательства РФ, в частности от:

Для заключения договора на консультационные услуги (консалтинг) необходима личная встреча, по договоренности достигнутой накануне.

Наши специалисты всегда находят правильные и оптимальные решения.

При возникновении вопросов вы можете связаться с нами любым удобным способом: позвонить по телефону (812) 209-02-00, написать электронное письмо , воспользоваться альтернативными способами связи, например, мессенджерами:

или оставить сообщение через форму обратной связи (обращаем ваше внимание, что все поля обязательны к заполнению).

Если Вы хотите обратится к нам письменно, то наш почтовый адрес:
195197, 194100, Санкт‑Петербург, ул. Кантемировская, 39, оф. 408 А.

Все письменные обращения рассматриваются в кратчайшие сроки, причем, время реагирования не больше двух рабочих дней со дня обращения.

Мы работаем:
с понедельника по пятницу с 9:00 до 21:00;
в субботу и воскресенье с 11:00 до 21:00

Бухгалтерский учёт в интернет-магазине — особенности

В целом, бухгалтерский учёт в интернет-магазине требует от бухгалтера большей автоматизации и использования специализированных программ для учёта и анализа данных. Основные особенности бухгалтерского учёта в интернет-магазине: Онлайн-продажи. в интернет-магазине все продажи происходят онлайн, что требует […]

Зачем в эру маркетплейсов разрабатывать интернет-магазин?

Зачем в эру маркетплейсов разрабатывать интернет-магазин? Кажется, что маркетплейсы полностью закрывают потребность в поддержке своего ресурса и позволяют продавать товары без создания интернет-магазина. Но на практике всё не так радужно. Что же не […]

Отчётность ИП за 2 квартал 2024

Отчётность ИП за 2 квартал 2024 года — каков её состав? Рассмотрим, что именно и в какие сроки предприниматель должен направить в контролирующие органы. Об отчётности ООО за 2 квартал 2024 года смотри предыдущую статью Факторы, влияющие […]

Отчётность ООО за 2 квартал 2024 года

Отчётность ООО за 2 квартал года — это набор обязательных деклараций и расчётов, которые требуется представить в различные инстанции в строго установленные сроки. Отчёты в ИФНС за 2 квартал 2024 для ООО на ОСНО Применение традиционной — […]

Изменения в законодательстве в мае 2024 года

Изменения в законодательстве в мае 2024 года. На какие из них нужно обратить внимание бухгалтеру и руководителю. Коротко о главных новостях за май 2024 года. Некоторых сотрудниц разрешили увольнять Сотрудницу, которая вышла на работу […]

Что нужно сделать в июне 2024 и с 1 июня 2024

В июне АО обязаны утвердить годовую отчетность, НКО могут с 1 июня 2024 отказаться от печатей, а для перевозки алкоголя вводятся электронные документы. Есть и другие новости и дедлайны, о которых необходимо знать руководителю. […]

Новые штрафы для бизнеса с мая 2024 года

Новые штрафы для бизнеса с мая 2024 года ввели за звонки и отправку рассылок по смс и e-mail без предварительного согласия абонента. Штрафы за звонки, смс и e-mail С 17 апреля действуют новые штрафы […]

Машиночитаемая доверенность в 2024 году

Рассказываем, как выглядит машиночитаемая доверенность, что нужно сделать для её оформления и как с ней работать. Если электронный документооборот в компании ведет хотя бы один сотрудник, кроме собственника, без машиночитаемой […]

Если бухгалтер опоздал со сдачей отчётности

Если бухгалтер опоздал со сдачей отчётности, это может привести к различным негативным последствиям, таким как штрафы, пени, увеличение налоговых обязательств и даже возможные юридические последствия. Важно принять меры по исправлению […]

Индексация зарплат

Ежегодная индексация зарплат сотрудников — обязанность каждого работодателя. Рассказываем, какие штрафы грозят работодателю за отсутствие индексации, как рассчитывать, проводить и оформлять. Обязан ли каждый работодатель индексировать заработную плату Согласно ст. 130 […]

Мы используем файлы cookie для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.
Принять