Изменения в законодательстве в ноябре 2022 года
Изменения в законодательстве в ноябре 2022 года. На что нужно обратить внимание бухгалтеру.
Дайджест главных новостей за ноябрь 2022 года.
Новые КБК для страховых взносов
Страховые взносы с 1 января 2023 года будете платить по новым КБК (утв. приказом Минфина от 17.05.2022 N 75н). Но пока не понятно, какой код когда ставить.
Минфин планирует ввести один общий КБК для взносов, распределяемых ФНС по всем видам страхования, — 182 1 02 01000 01 1000 160. Еще три кода утвердили для каждого вида страхования в отдельности. Кроме того, отдельные КБК предусмотрели для взносов за периоды до 1 января 2023 года.
Проблема в том, что нигде не указано, в какой ситуации ставить общий код, а в какой — отдельный. По логике, общий код нужно будет указывать в разделе 1 РСВ. Налоговики потом сами распределят взносы по видам страхования. Отдельные коды, скорее всего, понадобятся, если в 2023 году будете перечислять взносы разными платежками. Но официальных подтверждений от ФНС пока нет. Мы уже отправили запрос чиновникам: как только появится ясность, сообщим об этом на страницах журнала.
Малый бизнес хотят освободить он налогов на три года
Депутаты предложили освободить малый бизнес от уплаты всех налогов на три года. Налоговыми льготами смогут воспользоваться предприниматели, у которых:
- численность персонала не превышает 15 человек;
- годовой оборот не более 50 млн. рублей.
Законопроект с инициативой освободить малый бизнес от налогов должны внести на рассмотрение в Госдуму к концу осенней сессии. По мнению депутатов, новые налоговые преференции для малого бизнеса позволят привлечь в бизнес новых предпринимателей и создать больше рабочих мест.
31 декабря хотят сделать выходным днем
Представитель Совета Федерации Александр Башкин рассказал, что возможно уже в этом году примут закон с поправками к Трудовому кодексу, по которым 31 декабря станет официальным праздничным днем. В этом случае будет действовать правило переноса праздничного дня, который выпал на выходной.
Будут чаще штрафовать из-за уточнёнок
ФНС поручила инспекциям внимательнее следить за компаниями, когда те задерживают налоги и пени (письмо от 14.10.2022 N ЕА-4-15/13773).
Дело в том, что раньше налоговики часто пропускали такие нарушения и не привлекали нарушителей к ответственности.
Речь идет о ситуации, когда компания или ИП подают уточненку с суммой к доплате, а налог и пени доплачивают уже после сдачи декларации. За такое нарушение предусмотрен штраф — 20 процентов от неуплаченной суммы (ст. 122 НК РФ).
Когда платить страховые взносы за декабрь 2022 года?
Страховые взносы за декабрь 2022 года нужно перечислить до 28 января 2023 года (п. 3 ст. 431 НК РФ). Но этот день выпадает на выходной, поэтому срок переносится на 30 января 2023 года.
С 1 января 2023 года ПФР и ФСС объединяют. В связи с этим страхователи должны перечислять страховые взносы единой суммой. Исключение составляют взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Минфин разработал проект Приказа, в котором указал КБК для перечисления страховых взносов в январе 2023 года за декабрь 2022 года.
При оплате страховых взносов за декабрь 2022 года единой суммой на ЕНП, страхователи обязаны предоставить уведомление до 25 января 2023 года. В нем указать суммы страховых взносов по каждому виду отдельно.
Работодателей обяжут сохранять прожиточный минимум для сотрудников-должников
Работодатели будут удерживать долги с сотрудников по-новому. Должникам разрешат обращаться напрямую к своим работодателям, чтобы сохранить прожиточный минимум при взыскании задолженностей. Соответствующий законопроект размещен на официальном портале. Из правила будет исключение. Порядок сохранения прожиточного минимума не распространяется на удержание алиментов с доходов сотрудника.
Напомним, что с 1 февраля 2022 года вступил в силу Федеральный закон от 29.06.2021 N 234-ФЗ. Должникам разрешили оставлять на своих счетах прожиточный минимум. Ранее должники могли подать заявление о сохранении неприкасаемой суммы в ФССП. В нем указывают один счет, на котором сохраняют прожиточный минимум. Также ФССП разъяснила, что подать заявление можно через портал «Госуслуги».
Доход от продажи единственного жилья освободят от НДФЛ
Госдума рассмотрит законопроект с поправками в статью 217 НК РФ. По нему планируют установить, что доход от продажи недвижимого имущества, в том числе комнаты, квартиры, жилого дома, части квартиры, части жилого дома не облагается НДФЛ независимо от срока нахождения в собственности, если:
- взамен проданного жилья новую недвижимость купили или в том же году, или до 30 апреля следующего года;
- проданное жилье на дату продажи было единственной жилой недвижимостью продавца. При этом не будут учитывать недвижимость, которую приобрели в течение 90 календарных дней до даты госрегистрации перехода права собственности на проданное жилье;
- площадь и кадастровая стоимость нового жилья больше, чем площадь и стоимость проданной недвижимости;
- кадастровая стоимость проданного жилого помещения независимо от размера продаваемой доли налогоплательщика в праве собственности не превышает 50 млн рублей.
Если продать соответствующий этим условиям жилой дом, от НДФЛ освободят и доход от продажи земельного участка, на котором этот дом располагается.
Ваши ЭЦП превратятся в тыкву с 1 января 2023. Но бояться надо не всем
Бухгалтеры переживают, как быть с электронными подписями директоров. Ведь все выданные в удостоверяющих центрах подписи по закону перестанут действовать с 1 января. Получается, надо оформлять новую?
Какие варианты
По действующим сейчас нормам ЭЦП, выданные не в налоговой, а в удостоверяющих центрах, действительно перестанут работать с 1 января. Основных вариантов, что делать бухгалтеру, три.
Первый: помочь директору с оформлением новой подписи в самой налоговой. Тут может быть, что ваша инспекция находится далеко.
Второй: новую подпись можно оформить в доверенных организациях ФНС. Среди них, например, ПСБ, ВТБ, Тинькофф, Сбер.
Третий: власти сейчас обсуждают проект закона о том, чтобы продлить действие старых ЭЦП. Можно подождать, но примут ли?
Яна Барихашвили, генеральный директор ООО ЭЛО (аккредитованной IT-компании) советует: ждать стоит максимум до конца ноября.
– Законопроект правильный, и в связи с укрупнением налоговых инспекций своевременный, и скорее всего, он пройдёт в ГД. Но подпись в ИФНС все-таки лучше получить.
Нельзя заставлять работников делить отпуск на части
Как объяснил Роструд, разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части возможно, только если на это согласился работник. Решать этот вопрос в одностороннем порядке работодатель не должен. Так он ограничивает права сотрудников.
Если договориться с работником о разделении его отпуска не получилось, отпуск надо предоставить целиком, то есть все 28 дней.
Источник: ответ онлайнинспекция.рф на вопрос N 170140 от 04.10.2022
С 8 ноября в СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ ставят новые коды
СЗВ-ТД
ПФР утвердил новые коды в постановлении Правления от 13.10.2022 N 217п. Появилось два новых кода – ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ и ВОЗОБНОВЛЕНИЕ. Их применяют для отражения сведений о приостановлении и возобновлении трудовых договоров. Это актуально для сведений о работниках, которые попали под частичную мобилизацию.
СЗВ-СТАЖ
Период военной службы, когда за работником сохраняли рабочее место, нужно выделить в СЗВ-СТАЖ. Для этого ПФР утвердил код «ВОЕНСЛ».
А Вы знали, что…
Чем грозит работодателю непредоставление сведений для назначения пособий?
Отказ в предоставлении или непредоставление в установленный срок работодателем в региональное отделение ФСС сведений и документов для назначения и выплаты пособий влечет взыскание с работодателя штрафа в размере 200 руб. за каждый непредоставленный документ.
Предоставление недостоверных сведений и документов или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, влечет взыскание с работодателя штрафа в размере 20% от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.
Нарушение работодателем срока предоставления в ФСС сведений влечет взыскание с него штрафа в размере 5 000 руб.
Кроме того, должностному лицу организации могут назначить штраф в размере от 300 до 500 руб. (ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ).
Есть три ситуации, в которых налоговики заподозрят, что договоры с самозанятыми — трудовые
- Организация заключает и пролонгирует договоры с одними и теми же самозанятыми.
- Компания является единственным клиентом самозанятых, с которыми заключила договор.
- Компания уменьшила штат работников после того, как заключила договоры с самозанятыми.
Не ошибайтесь при работе с самозанятыми!
Минфин рекомендует: не стесняйтесь обращаться за помощью к директору
У вас наверняка бывало такое: вы просите оформлять первичку как следует, а вам в очередной раз приносят не то. И бесполезно объяснять, что главбух по закону имеет право давать такие указания и требовать, чтобы их безоговорочно исполняли. Всегда найдутся те, кто отмахнется: «Для чего ты мне все это рассказываешь? У меня есть свой руководитель».
Минфин недавно намекнул, как исправить ситуацию (письмо от 19.08.2022 N 07-01-10/81260). Чиновники предлагают подключить директора. Ведь по закону именно он организует бухучет и хранение документов (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). А значит, разбираться с конфликтами между работниками и главбухом — его задача.
В своих статьях мы используем только первоисточники: материалы и обзоры справочной правовой системы «КонсультантПлюс», а также материалы и обзоры сайтов ФНС России, Банка России, ФСС РФ, официального канала Минтруда России, Федеральной службы судебных приставов, Новости с сайта kdelo.ru, а также материалы и обзоры из их телеграм-каналов.
Владельцам бизнеса
Нет времени следить за изменяющимся законодательством?
Доверьте это профессионалам. Просто заключите с нами Договор на оказание Бухгалтерских услуг, либо в рамках услуги Бухгалтер удаленно, либо заключить с нами полноценный Договор на Аутсорсинг бухгалтерских услуг
В настоящее время ООО «Аврора Консалт» заключает договоры аутсорсинга бухгалтерских услуг с ООО, ИП, ТСЖ, ТСН и ЖСК зарегистрированными и ведущими свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Отзывы о нашей компании вы можете прочитать на странице Отзывы и на соответствующих сервисах Google и Яндекса по ссылкам на странице Отзывов.
Для заключения договора проводится предварительная встреча в офисе вашей или нашей компании, по договоренности достигнутой накануне.
Все возникающие вопросы вы можете задать, связавшись с нами любым удобным способом: позвонить по телефону (812) 209-02-00, воспользоваться альтернативными способами связи, например, мессенджерами:
или оставить заявку в чате.
