Кадры — информация по изменениям в ведении документооборота по кадрам от ООО «Аврора Консалт» для ООО, ИП, ТСЖ, ТСН и СНТ зарегистрированных и ведущих свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
В понятие кадры и документооборот по кадрам бухучет мы включаем, в том числе бухучет и налоговый учет.
В своей работе мы прежде всего отталкиваемся от действующего законодательства РФ, в частности от:
Для заключения договора по кадровому и бухгалтерскому аутсорсингу проводится предварительная встреча в офисе вашей или нашей компании, по договоренности достигнутой накануне.
При возникновении вопросов вы можете связаться с нами любым удобным способом: позвонить по телефону (812) 209-02-00, написать электронное письмо buh@auroraconsult.ru, воспользоваться альтернативными способами связи, например, мессенджерами:
или оставить сообщение через форму обратной связи (обращаем ваше внимание, что все поля обязательны к заполнению).Если Вы хотите обратится к нам письменно, то наш почтовый адрес:
194100, Санкт‑Петербург,
ул. Кантемировская, 39, оф. 408 А .
Мы работаем: - с понедельника по пятницу с 9:00 до 21:00;
Как приостанавливают и возобновляют трудовой договор с участником СВО, как учитывается время службы в трудовом, отпускном, страховом стаже и подлежат ли такие сотрудники воинскому учёту. Что такое военная служба по мобилизации Если гражданин состоит […]
Вовремя и без ошибок снять сотрудника с воинского учёта не менее важно, чем поставить. Отлаженный и правильно организованный воинский учёт помогает компаниям собирать данные по призывникам и военнообязанным сотрудникам, отчитываться в военкоматы. В каком возрасте […]
Как действовать, если сотруднику компании придёт повестка в военкомат? Грозят ли компании штрафы, если он будет уклоняться от призыва? 1 октября 2024 года. в РФ начинается осенний призыв, который продлится до 31 […]
Вопросы по самозанятым Часть 4. Продолжаем отвечать на вопросы по самозанятым. Смотри также: статью Вопросы по самозанятым. Часть 1 статью Вопросы по самозанятым. Часть 2 статью Вопросы по самозанятым. Часть […]
Разбираемся, в каких случаях можно вести сбор данных через гугл-формы, а в каких — нет. Закон N 152-ФЗ «О персональных данных» защищает сведения о человеке, по которым его можно идентифицировать: от имени и фамилии […]
Всегда ли возможно продлить срочный трудовой договор с квалифицированным специалистом, принятым работодателем на определённое время для выполнения конкретной работы? Ведь, со временем он покинет компанию, т.к. он осуществляет свою деятельность на […]
В большинстве случаев выплата зарплаты иностранным сотрудникам наличными запрещена — это нарушение валютного законодательства. Но из этого правила есть исключения. Чтобы разобраться, можно ли вам выплачивать зарплату иностранному гражданину наличными, […]
У бухгалтерии и кадровиков, обычно, возникают 5 типичных ситуаций при оформлении отпуска и их оплате. Давайте разберёмся с ними. Ситуация 1. Сотрудник хочет уйти в отпуск не по графику Ежегодно, минимум за две недели […]
Сверхурочная работа, ТК РФ относит её к видам работ, за которые полагается увеличенная оплата. Что включается в сверхурочное рабочее время Это зависит от принятой на предприятии формы учёта отработанного времени. Она может […]
Алименты и порядок их начисления с заработной платы, как и порядок их удержания с заработной платы осуществляется в порядке, который находятся в юрисдикции сразу нескольких отраслей законодательства: семейного, трудового, гражданского и регулирующего сферу исполнительного […]
