НДФЛ за сотрудников в 2026 году: как считать, уведомления, вычеты. В 2026 году большая часть правил начисления и удержания НДФЛ с зарплаты, отпускных и больничных останется прежней. Но планируются и новшества. В этой статье: Основные […]
Все статьи
Кадры — информация по изменениям в ведении документооборота по кадрам от ООО «Аврора Консалт» для ООО, ИП, ТСЖ, ТСН и СНТ зарегистрированных и ведущих свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
В понятие кадры и документооборот по кадрам бухучет мы включаем, в том числе бухучет и налоговый учет.
В своей работе мы прежде всего отталкиваемся от действующего законодательства РФ, в частности от:
- Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ
- НК РФ ч.2 от 5 августа 2000 года N 117-ФЗ
- Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 N 129-ФЗ
- ГК РФ ч.2 от 06.12.2011 N 402-ФЗ
- ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Для заключения договора по кадровому и бухгалтерскому аутсорсингу проводится предварительная встреча в офисе вашей или нашей компании, по договоренности достигнутой накануне.
При возникновении вопросов вы можете связаться с нами любым удобным способом: позвонить по телефону (812) 209-02-00, написать электронное письмо buh@auroraconsult.ru, воспользоваться альтернативными способами связи, например, мессенджерами:
или оставить сообщение через форму обратной связи (обращаем ваше внимание, что все поля обязательны к заполнению).Если Вы хотите обратится к нам письменно, то наш почтовый адрес:
194100, Санкт‑Петербург,
ул. Кантемировская, 39, оф. 408 А .
Мы работаем: - с понедельника по пятницу с 9:00 до 21:00;
Можно ли считать день увольнения рабочим днём?
В день увольнения сотруднику выплачивают все причитающиеся суммы, а также выдают документы. Считается ли день увольнения рабочим и можно ли не приходить в этот день на работу. В этой статье: Как правильно […]
Вынужденный простой
Вынужденный простой означает временное прекращение деятельности компании, вызванное обстоятельствами, находящимися вне контроля руководства и персонала. Как оплачивается вынужденный простой по независящим причинам? В этой статье: Простой по независящим причинам: как правильно […]
Авансовый отчёт по командировке
Авансовый отчёт по командировке: ТОП‑5 ошибок, которые мешают закрыть месяц вовремя. В этой статье: Как оформить авансовый отчёт Кто заполняет авансовый отчёт Подтверждающие документы для отчёта по командировке Правила и образец […]
Как изменить трудовой договор?
Как изменить трудовой договор с сотрудником: пошаговая инструкция. Работодатель вправе изменить трудовой договор и его условия в одностороннем порядке. Но это возможно не всегда. В этой статье: Порядок изменения трудового договора Шаг 1: […]
Удержания из заработной платы
Какие бывают удержания из заработной платы и как их оформляют Из зарплаты сотрудников удерживают не только НДФЛ, но ещё и алименты, материальный ущерб и прочие типы удержаний. В этой статье: Какие бывают удержания […]
Изменения в штатном расписании
Изменения в штатном расписании. Штатное расписание позволяет зафиксировать весь состав организации, но иногда в этот документ требуется внести правки. В этой статье: Что такое штатное расписание Когда нужно менять штатное расписание Как […]
Как оплачивается работа в ночное время
Работа в ночное время — не редкость в сферах с круглосуточным графиком: медицине, логистике, охране, IT. Но как именно должен оплачиваться такой труд и какие документы оформлять работодателю? Разбираемся с нормами ТК РФ, — минимальные доплаты […]
Перемещение имущества между держателями
Перемещение имущества между держателями. Материальная ответственность и контроль за движением активов — одна из самых трудоёмких задач в работе бухгалтера. Ежедневно в крупных организациях десятки единиц имущества перемещаются между подразделениями, сотрудниками и складами. Каждое […]
Аутсорсинг линейного персонала
Аутсорсинг линейного персонала, почему линейный персонал в 2025 году стал «дорогим удовольствием» для бухгалтера и собственника? Как перестать переплачивать за штат и при этом не поссориться с ФНС и трудовой? […]