МРОТ в 2026, причём сразу с 1 января 2026 года МРОТ составит 27 093 рубля в месяц. Это на 20,7% выше, чем в 2025 году. В этой статье: МРОТ — изменения в 2026 году На что влияет МРОТ МРОТ — изменения […]
Все статьи
Кадры — информация по изменениям в ведении документооборота по кадрам от ООО «Аврора Консалт» для ООО, ИП, ТСЖ, ТСН и СНТ зарегистрированных и ведущих свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
В понятие кадры и документооборот по кадрам бухучет мы включаем, в том числе бухучет и налоговый учет.
В своей работе мы прежде всего отталкиваемся от действующего законодательства РФ, в частности от:
- Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ
- НК РФ ч.2 от 5 августа 2000 года N 117-ФЗ
- Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 N 129-ФЗ
- ГК РФ ч.2 от 06.12.2011 N 402-ФЗ
- ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Для заключения договора по кадровому и бухгалтерскому аутсорсингу проводится предварительная встреча в офисе вашей или нашей компании, по договоренности достигнутой накануне.
При возникновении вопросов вы можете связаться с нами любым удобным способом: позвонить по телефону (812) 209-02-00, написать электронное письмо buh@auroraconsult.ru, воспользоваться альтернативными способами связи, например, мессенджерами:
или оставить сообщение через форму обратной связи (обращаем ваше внимание, что все поля обязательны к заполнению).Если Вы хотите обратится к нам письменно, то наш почтовый адрес:
194100, Санкт‑Петербург,
ул. Кантемировская, 39, оф. 408 А .
Мы работаем: - с понедельника по пятницу с 9:00 до 21:00;
График отпусков на 2026 год
График отпусков на 2026 год: частые вопросы о составлении и ответы на них. Разбираемся как составить график отпусков, кого в него необходимо включить, в какой форме составить и что важного не забыть. В этой статье: […]
Организация массового подбора исполнителей
Организация массового подбора исполнителей: методы, инструменты, юридические аспекты. В некоторых случаях бизнес нуждается в привлечении большого количества исполнителей — например, в сезонные пики нагрузки или при открытии нового направления. Рассмотрим как оптимизировать процессы […]
Частые ошибки при работе с персональными данными
Разберемся, какие ошибки при работе с персональными данными операторы совершают чаще всего, что с этим делать и как их не допустить в дальнейшем. В этой статье: Ошибка №1: не разработана Политика обработки персональных данных […]
Оператор персональных данных
Оператор персональных данных в 2025: кто обязан регистрироваться в Роскомнадзоре и как это сделать правильно? В мае 2025 года все операторы персональных данных, спеша зарегистрироваться в Роскомнадзоре, перед введением высоких штрафных санкций, допустили массу […]
Tри основных варианта трудовых отношений
Tри основных варианта трудовых отношений необходимо знать, поскольку в процессе развития бизнеса предприниматель рано или поздно сталкивается с необходимостью привлекать трудовые ресурсы: сотрудников, подрядчиков, исполнителей. Независимо от организационно-правовой формы (ИП или ООО), […]
Безбумажный документооборот (обзор 5 сервисов)
Малый и крупный бизнес переходит на безбумажный документооборот, иначе говоря от бумаги к цифре: подписывать документы в электронном виде гораздо удобнее и выгоднее. Изменения затрагивают не только внутренний документооборот компаний и взаимодействие с контрагентами и госструктурами, но […]
Увольнение без отработки
Увольнение без отработки — в каких случаях можно законно уволиться без двухнедельной отработки. В этой статье: Общие положения и сроки предупреждения Процедура подачи заявления Уважительные причины для освобождения от отработки Увольнение по […]
Переход на КЭДО — как соблюдать закон и избежать штрафов
Внедрение кадрового электронного документооборота (КЭДО) — это шаг к цифровизации HR‑процессов и отказу от бумаги. Однако при переходе на электронный формат важно строго соблюдать требования законодательства, чтобы минимизировать юридические и финансовые риски. В […]
Как грамотно перевести сотрудника на удалёнку в 2025 году
Вопрос как грамотно перевести сотрудника на «удалёнку» интересует, как работодателей так и работников, правда последних он интересует в адаптированном виде — как грамотно перейти на «удалёнку». По данным ВЦИОМ, за последние четыре […]