Разбираемся с зарплатной отчетностью за 3-ий квартал 2022 года

Разбираемся с зарплатной отчетностью за 3-ий квартал 2022 года

Разбираемся с зарплатной отчетностью за 3-ий квартал 2022 года

Памятка по зарплатной отчётности за 3-ий квартал 2022 года

Как отражать в 6-НДФЛ налог с зарплаты

Раздел 1
Поля 020 и 022
– НДФЛ с выплат в июле–сентябре.
Если зарплату выдали в октябре, НДФЛ не показывайте.

Раздел 2
Поле 140
– НДФЛ с зарплаты за январь – сентябрь.
Поле 160
– НДФЛ с выплат в в январе – сентябре.

Как отражать в 6-НДФЛ отпускные и больничные

Отражать выплаченные в январе – сентябре отпускные и больничные – в полях 110 и 113

Отпускные и больничные, которые начислили в сентябре, а выдали в октябре отражать не надо.

Какой МРОТ применять для пониженных взносов в РСВ

13 890 руб. – включайте в расчет взносов по пониженным тарифам за все месяцы 2022 года МРОТ, который действовал на 1 января 2022 года.

Из-за повышения МРОТ в июне нагрузка по взносам не увеличится

Как заполнять РСВ, если есть отсрочка по взносам

Укажите в РСВ за полугодие все начисленные взносы независимо от того, перечислили вы их или пользуетесь отсрочкой.

Что заполнять в новом 4-ФСС

Заполняют ВСЕ:

  1. Титульный лист.
  2. Таблица 1.
  3. Таблица 4

Заполняют только те кого это касется:

  1. Таблица 1.1 – если есть обособки, которые сами платят взносы.
  2. Таблица 2 – если переводили работников по аутсорсингу.
  3. Таблица 3 – если были несчастные случаи.

Как заполнить 4-ФСС по новой форме

смотри статью «Заполнение 4-ФСС по новой форме» а также статью «Новая форма 4-ФСС с 11 июня 2022 года»

Разбираемся со строками в отчётности

Пример 1. Находим срок уплаты налога в 6-НДФЛ

Компания выдала работникам зарплату за сентябрь 30 сентября 2022 года и в тот же день удержала и заплатила НДФЛ в сумме 39 000 руб. Бухгалтер заполнила поля в разделе 1 по форме, как указано ниже, но не знает, какую дату ставить в поле 021.

В поле 021 надо поставить срок, не позднее которого компания должна заплатить налог, а не когда фактически заплатила НДФЛ.

Для зарплаты – это следующий рабочий день, т.е., в данном случае, 01.10. 2022.

Пример 2. Определяем сумму зарплаты в РСВ

Компания числится в реестре МСП и платит взносы по пониженному тарифу 15 процентов с выплат сверх МРОТ. В компании один директор, зарплата —
50 000 руб., необлагаемых сумм нет. Бухгалтер заполнил подраздел 1.1 с кодом тарифа 01 по форме, как указано ниже, но не знает, какую сумму зарплаты в пределах МРОТ поставить в строке 030.

В строке 030 нужно заполнить МРОТ, который действовал на 1 января 2022 года, то есть 13 890 руб. (письмо ФНС от 06.06.2022 N БС-4-11/6888@).

Пример 3. Посчитайте численность в новом 4-ФСС

В организации с января по май работало 3 человека, 6 июня один уволился и на следующий день приняли нового. Среднесписочная численность работников — 3 человека. Бухгалтер заполнила титульный лист 4-ФСС по форме, как показано ниже. Она сомневается, какую численность ставить в новой строке.

На титульном листе 4-ФСС указывается численность всех работников,
с выплат которым начисляли взносы в 2022 году, в том числе уже уволенных.

В своих статьях мы используем только первоисточники: материалы и обзоры справочной правовой системы «КонсультантПлюс», а также материалы и обзоры сайтов ФНС России, Банка России, ФСС РФ, официального канала Минтруда России а также материалы и обзоры из их телеграм-каналов.

Владельцам бизнеса

Если вы хотите проконсультироваться у нас по этому вопросу, а также по любому вопросу связанному с бухучётом или налогообложением, то расценки на консалтинговые услуги вы можете посмотреть здесь.

В том случае если бухгалтерский и налоговый учёт, а также уплата и возврат налогов вызывают у вас затруднения, то вы можете заключить с нами Договор на оказание Бухгалтерских услуг, либо в рамках услуги Бухгалтер удаленно, либо заключить с нами полноценный Договор на Аутсорсинг бухгалтерских услуг

В настоящее время ООО «Аврора Консалт» заключает договоры аутсорсинга бухгалтерских услуг с ООО, ИП, ТСЖ, ТСН и ЖСК зарегистрированными и ведущими свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Отзывы о нашей компании вы можете прочитать на странице Отзывы и на соответствующих сервисах Google и Яндекса.

Для заключения договора проводится предварительная встреча в офисе вашей или нашей компании, по договоренности достигнутой накануне.

Все возникающие вопросы вы можете задать, связавшись с нами любым удобным способом: позвонить по телефону (812) 209-02-00 , воспользоваться альтернативными способами связи, например, мессенджерами:

или оставить заявку в чате.

Вы можете поделиться этой новостью с друзьями