Новая форма 4-ФСС с 11 июня 2022 года

Новая форма 4-ФСС с 11 июня 2022 года

Новая форма 4-ФСС введена Приказом ФСС РФ от 14.03.2022 N 80 «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (форма 4-ФСС) и порядка ее заполнения» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68640)

Приказ вступил в силу с 11 июня 2022 года.

По сравнению с прежней, новая форма отчета значительно упрощена. Основные отличия новой формы:

  • нет таблиц, содержащих данные о расходах работодателя (страхователя);
  • появилась новая таблица по самостоятельным классификационным единицам — заполняется только при наличии у работодателя подразделений, выделенных в самостоятельные классификационные единицы.

Приказ содержит форму расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (форма 4-ФСС), а также порядок ее заполнения.

Обновление формы расчета связано с изменением финансового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний — соответствующие выплаты осуществляются теперь территориальными органами фонда.

Кто сдает новую форму 4-ФСС за 2 квартал 2022 года

Сдавать расчет по форме 4-ФСС должны все работодатели, которые начисляют вознаграждения по трудовым и гражданско-правовым договорам. То есть компании и ИП, а также адвокаты, нотариусы и другие лица, которые ведут частную практику.

Расчет также обязаны сдать и граждане, которые нанимают официальных помощников по трудовым договорам. Например, домработницу или водителя (п. 1 ст. 24 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Сдавать расчеты по форме 4-ФСС нужно по итогам I квартала, полугодия, девяти месяцев и года на бумаге или в электронном виде. На бумаге их нужно подавать не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. В электронном виде – не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Но выбор способа не произвольный и зависит от количества сотрудников.

Расчеты по форме 4-ФСС сдаются только в электронном виде, если среднесписочная численность сотрудников страхователя за предыдущий год превышает 10 человек. Этот порядок распространяется и на вновь созданные компании, численность которых превышает 10 человек.

Компании с численностью 10 человек и меньше вправе подавать расчеты по форме 4-ФСС как на бумаге, так и в электронном виде (п. 1 ст. 24 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Расчет 4-ФСС на бумаге подают позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, а в электронном виде – не не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Как изменилась новая форма 4-ФСС по сравнению с предыдущей

Работодатели должны заполнять 4-ФСС на новом бланке (Приказ ФСС РФ от 14.03.2022 N 80). Фонд соцстраха утвердил новую форму расчета, в котором учел изменения 2022 года. Речь идет о правилах прямых выплат пособий из ФСС, из-за чего из расчета пришлось убрать некоторые таблицы. Новая форма 4-ФСС вступила в силу с 11 июня 2022 года. Применять новый бланк страхователи начинают со 2 квартала 2022 года.

Из формы исключили таблицы, в которых работодатель отражал задолженность и произведенные расходы по страховым выплатам. Теперь в расчете четыре таблицы вместо пяти. Титульный лист, таблицы 1 и 4 обязаны заполнять все работодатели. Остальные таблицы надо представить только в том случае, если по ним есть показатели.

Правила заполнения нового 4-ФСС за 2 квартал 2022 года. Что изменилось в расчете 4-ФСС

Основные изменения ввели из-за перехода на прямые выплаты. Из формы исключили таблицы, в которых работодатель отражал задолженность и произведенные расходы по страховым выплатам. Теперь в расчете четыре таблицы вместо пяти. Титульный лист, таблицы 1 и 4 обязаны заполнять все работодатели. Остальные таблицы надо представить только в том случае, если по ним есть показатели.

Титульный лист. На титульном листе появилось новое поле «Численность физлиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения». Укажите в нем данные на отчетную дату.

Таблица 1. В таблице 1 работодатели отражают расчет страховых взносов. В эту таблицу добавили строку «Исчислено страховых взносов». В ней надо отразить сумму исчисленных взносов нарастающим итогом с начала года и суммы взносов за каждый месяц из последних трех месяцев отчетного периода. А вот строку, в которой указывали дату установления надбавки, из расчета убрали.

Таблица 1.1. Таблицу 1.1 заполняют только те работодатели, которые выделили структурные подразделения в самостоятельные классификационные единицы. В частности, такими единицами являются обособленные подразделения и структурные подразделения, которые ведут деятельность, отличную от основной.

В первой строке таблицы 1.1 укажите данные по основному виду деятельности. Во второй и следующих строках пропишите сведения о подразделениях, которые выделили в самостоятельные классификационные единицы. Размер страхового тарифа укажите в графе 5. Графы 6, 7, 8 заполняйте только по основному виду деятельности. В графах 9—18 отразите базу для исчисления взносов, а в графах 19—24 — суммы исчисленных взносов.

Таблица 2. Заполните таблицу 2, если временно направляли своих работников другому работодателю по договору о предоставлении труда (п. 2.1 ст. 22 N 125-ФЗ от 24.07.1998). Количество заполненных строк должно быть равно количеству организаций или ИП, которым передавали работников.

Сведения о временно направленных работниках работодатели заполняли и ранее. Однако таблицу доработали. В нее добавили четыре графы для указания КПП принимающей стороны, численности направленных инвалидов, скидки и надбавки к страховому тарифу.

Таблица 3. Численность пострадавших на производстве работников укажите в таблице 3. Ранее эти сведения указывали в таблице под номером 4, хотя строки не изменились. Если пострадавших работников нет, можете не заполнять и не сдавать эту таблицу.

Таблица 4. Результаты спецоценки условий труда и медосмотров пропишите в таблице 4. Как и прежде, предоставлять эти сведения должен каждый работодатель, но уже в обновленном виде. В таблицу добавили графы для первого и второго классов условий труда, а третий класс разбили на подклассы.

В статье использованы материалы и обзоры справочной правовой системы «КонсультантПлюс», информационного портала Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт», а также материалы и обзоры практического журнала для бухгалтера Главбух.

Владельцам бизнеса

Изменения в новой форме 4-ФСС представлены в порядке общего ознакомления, поэтому, если вы хотите проконсультироваться у нас по этому вопросу, а также по любому вопросу связанного с бухучётом или налогообложением, то расценки на консалтинговые услуги вы можете посмотреть здесь.

В том случае если бухгалтерский и налоговый учёт, а также уплата и возврат налогов вызывают у вас затруднения, то вы можете заключить с нами Договор на оказание Бухгалтерских услуг, либо в рамках услуги Бухгалтер удаленно, либо заключить с нами полноценный Договор на Аутсорсинг бухгалтерских услуг

В настоящее время ООО «Аврора Консалт» заключает договоры аутсорсинга бухгалтерских услуг с ООО, ИП, ТСЖ, ТСН и ЖСК зарегистрированными и ведущими свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Отзывы о нашей компании вы можете прочитать на странице Отзывы и на соответствующих сервисах Google и Яндекса.

Для заключения договора проводится предварительная встреча в офисе вашей или нашей компании, по договоренности достигнутой накануне.

Все возникающие вопросы вы можете задать, связавшись с нами любым удобным способом: позвонить по телефону (812) 209-02-00 , воспользоваться альтернативными способами связи, например, мессенджерами:

или оставить заявку в чате.

Вы можете поделиться этой новостью с друзьями