Как рассчитываться с персоналом если срок карт VISA и MasterCard истекают

Как рассчитываться с персоналом если срок карт VISA и MasterCard истекают

Как рассчитываться с персоналом если срок карт VISA и MasterCard истекают и как сменить банк для выплаты зарплаты.

С 11 марта VISA и MasterCard больше не обслуживают российские карты. Из-за ограничений банкам запретили выпускать новые карты VISA и MasterCard, а по ранее выданным запретили платежи за рубежом и оплату бесконтактным способом. В этой статье мы разберем, как дальше рассчитываться с работниками, если вы переводили зарплату на карты этих платежных систем. Также решите, нужно ли менять банк для выплаты зарплаты и как это сделать.

Надо ли менять банк для выплаты зарплаты

С 11 марта VISA и MasterCard приостановили все операций в России. Несмотря на ограничения, работодатели могут продолжать перечислять зарплату на карты.

Все платежные карты VISA и MasterCard будут продолжать работать на всей территории России. Ими можно оплачивать товары и услуги, переводить деньги через банкоматы и мобильные приложения без ограничений. Можно пополнить карту и снять наличные. Это возможно потому, что на территории России все платежи проходят через отечественную систему НСПК.

Ограничения для владельцев таких карт следующие:

они не смогут расплачиваться картами этих банков за границей,
нельзя использовать такие карты для оплаты товаров и услуг на зарубежных сайтах,
карты не получится использовать с сервисами ApplePay и GooglePay.

Что делать, если срок карт истекает

Выпустить новые карты VISA и MasterCard банки не смогут. Одни банки намерены продлить срок действия своих карт, другие делают карты бессрочными, третьи после окончания срока действия планируют перевыпускать карты с системой «Мир». Поэтому уточните у работников, останутся они в том же банке или откроют карту «Мир» в другом банке.

Как сменить счет для выплаты зарплаты

Если сотрудник желает получать зарплату на счет в другом банке, он в любое время может сменить банк для перечисления зарплаты. Работодатель не вправе препятствовать. Для этого нужно написать заявление не позднее, чем за 15 календарных дней до дня выплаты (ст. 136 ТК РФ).

Заявление работник может написать в свободной форме. Попросите сотрудника указать все реквизиты, необходимые для перевода денег. Найти их можно, к примеру, в мобильном приложении банка.

Вы можете скачать образец заявления о смене зарплатного банка.

Как рассчитать крайний срок для подачи заявления о смене зарплатного банка?

ООО «Меркурий» перечисляет зарплату сотрудников на банковские карты в АКБ «Доверительный». Сотрудник Иванов И.И. попросил перечислять его зарплату в АКБ «Зарплатный».

ООО «Меркурий» выплачивает зарплату 4-го числа каждого месяца. Чтобы 4 октября получить зарплату за март на карту в АКБ «Зарплатный», Иванов должен подать заявление о смене зарплатного банка не позже 18 сентября.

В своих статьях мы используем только первоисточники: материалы и обзоры справочной правовой системы «КонсультантПлюс», а также материалы и обзоры сайтов ФНС России, Банка России, ФСС РФ, официального канала Минтруда России а также материалы и обзоры из их телеграм-каналов.

Владельцам бизнеса

Если вы хотите проконсультироваться у нас по этому вопросу, а также по любому вопросу связанному с бухучётом или налогообложением, то расценки на консалтинговые услуги вы можете посмотреть здесь.

В том случае если бухгалтерский и налоговый учёт, а также уплата и возврат налогов вызывают у вас затруднения, то вы можете заключить с нами Договор на оказание Бухгалтерских услуг, либо в рамках услуги Бухгалтер удаленно, либо заключить с нами полноценный Договор на Аутсорсинг бухгалтерских услуг

В настоящее время ООО «Аврора Консалт» заключает договоры аутсорсинга бухгалтерских услуг с ООО, ИП, ТСЖ, ТСН и ЖСК зарегистрированными и ведущими свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Отзывы о нашей компании вы можете прочитать на странице Отзывы и на соответствующих сервисах Google и Яндекса.

Для заключения договора проводится предварительная встреча в офисе вашей или нашей компании, по договоренности достигнутой накануне.

Все возникающие вопросы вы можете задать, связавшись с нами любым удобным способом: позвонить по телефону (812) 209-02-00 , воспользоваться альтернативными способами связи, например, мессенджерами:

или оставить заявку в чате.

Вы можете поделиться этой новостью с друзьями