Несчастный случай на производстве — действия работодателя

Несчастный случай на производстве — действия работодателя

Несчастный случай на производстве, акты, которые надо будет подготовить и порядок действий работодателя при несчастном случае на производстве.

Какими актами оформляют несчастные случаи на производстве?

Несчастный случай на производстве, по результатам расследования несчастного случая оформляют следующими актами:

  1. Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1)
  2. Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1ПС)
  3. Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) (форма 4)

Общий порядок действий работодателя при несчастном случае на производстве

Ознакомьтесь с требованиями законодательства, в соответствии с которыми происшествие подлежит учету и расследованию как несчастный случай.

Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с главой 36 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в ст. 227 ТК РФ, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

Организуйте оказание пострадавшему первой помощи, а при необходимости – доставку в лечебно-профилактическое учреждение (больницу).

Окажите пострадавшему в результате несчастного случая первую помощь.

Если работник получил явно тяжелые травмы и ему требуется срочное вмешательство медиков, необходимо вызвать скорую помощь.

Если травма пострадавшего позволяет перемещать его (например, при вывихе или растяжении), Вы можете самостоятельно доставить его в медицинское учреждение.

Организуйте получение медицинского заключения о характере и степени тяжести повреждений, полученных пострадавшим.

Получите медицинское заключение о характере полученных работником повреждений в том медицинском учреждении, куда был доставлен (обратился) пострадавший. Для этого в медицинское учреждение необходимо будет направить запрос в свободной форме. Такой запрос может быть составлен, например, в виде письма на имя руководителя медицинского учреждения.

Запрос следует направлять:

  • в медицинскую организацию, куда впервые обратился пострадавший, – если он не был госпитализирован;
  • в медицинскую организацию, где работник проходит лечение, – если он был госпитализирован.

Организуйте принятие неотложных мер по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и/или воздействия травмирующих факторов на других лиц.

Если в результате несчастного случая может развиться аварийная или иная чрезвычайная ситуация, в которой могут пострадать люди, примите меры по предотвращению опасных последствий:

  • оповестите работников об угрозе возникновения или о возникновении чрезвычайной ситуации;
  • удалите работников за пределы зоны действия опасных для их жизни и здоровья факторов;
  • локализуйте и по возможности нейтрализуйте источник опасности;
  • сообщите об угрозе возникновения или о возникновении чрезвычайной ситуации в специализированные организации (МЧС, полицию, пожарную службу и др.). Списки телефонов таких организаций должны располагаться в доступных местах на всей территории работодателя;
  • введите режим повышенной готовности или чрезвычайной ситуации для органов управления и сил единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (аварийно и поисково-спасательных подразделений МЧС, МПС, Минтранса и др.);
  • установите уровень реагирования;
  • примените дополнительные меры защиты работников организации и других граждан, которые находятся на ее территории (ограничьте доступ людей и транспортных средств на опасную территорию, приостановите деятельность организации и др.).

Организуйте сохранение или фиксацию обстановки на месте происшествия.

Сохраните по возможности до начала расследования ту обстановку, при которой произошел несчастный случай. Это позволит точно установить обстоятельства несчастного случая.

Если существует опасность аварии или иной чрезвычайной ситуации, которые угрожают жизни и здоровью людей, и сохранить обстановку в первоначальном виде невозможно, зафиксируйте ее. Фиксация обстановки включает:

  • составление схемы места происшествия;
  • фотографирование или видеосъемку;
  • другие мероприятия.

Проинформируйте о происшедшем несчастном случае семью (родственников) пострадавшего и уполномоченные организации.

В случае смерти либо госпитализации пострадавшего проинформируйте об этом его семью (родственников).

О происшедшем несчастном случае проинформируйте следующие уполномоченные организации:

  • ФСС в течение суток со дня наступления несчастного случая;
  • ГИТ (государственную инспекцию труда) субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение трех суток после получения данных сведений;
  • прокуратуру по месту происшествия несчастного случая при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом);
  • администрацию субъекта РФ и (или) администрацию органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя в течение суток со дня наступления несчастного случая (при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом);
  • работодателя, направившего работника, с которым произошел несчастный случай;
  • территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай;
  • федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации;
  • территориальное объединение профсоюзов (при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом, а также при несчастном случае, который по прошествии времени перешел в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом).

Извещение о несчастном случае может быть передано по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи

Факт направления извещения рекомендуется зафиксировать. В случае судебных разбирательств это позволит исключить обвинения в адрес работодателя в том, что он не сообщил о несчастном случае или сделал это с опозданием.

Зафиксировать направление извещения можно следующими способами:

  • внести сведения в форму извещения;
  • зарегистрировать факт передачи и принятия информации в специальном журнале (например, в журнале регистрации телефонограмм или в журнале регистрации телефонограмм и факсимильных сообщений).

Сформируйте комиссию для расследования несчастного случая.

Комиссия по расследованию несчастного случая формируется в зависимости от вида несчастного случая.

По общему правилу, комиссию по расследованию несчастного случая формирует работодатель, у которого произошел несчастный случай. Он же утверждает ее состав.

Для образования комиссии по расследованию несчастного случая издайте в свободной форме приказ в тот же день, когда произошел несчастный случай. В приказе должны быть определены:

  • состав комиссии;
  • задачи комиссии;
  • время работы комиссии;
  • другие вопросы, которые могут быть связаны с работой комиссии.

Определите сроки расследования несчастного случая.

В зависимости от тяжести повреждений срок расследования несчастного случая может составить:

  • три календарных дня начиная со дня издания приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая, если один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья;
  • 15 календарных дней начиная со дня издания приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая, если один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья либо есть погибшие;
  • один месяц со дня поступления заявления пострадавшего (доверенного лица), если он не сообщил о несчастном случае сразу или утратил трудоспособность спустя какое-то время.

Организуйте проведение расследования несчастного случая.

  1. Выявите и опросите очевидцев происшествия и лиц, которые допустили нарушения требований охраны труда, получите необходимую информацию от работодателя и пострадавшего (если позволяет его состояние здоровья).
  2. Осмотрите место, где произошел несчастный случай, составив протокол по форме 7 (утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73).
  3. При необходимости организуйте фото- и (или) видеосъемку, составление планов, эскизов, схем места происшествия, а также предоставление информации, полученной с видеокамер, видеорегистраторов и других систем наблюдения и контроля, имеющихся на месте происшествия. О проведенных действиях и полученных материалах сделайте отметку в соответствующей строке протокола (форма 7), к которому прилагаются материалы.

Обеспечьте выяснение обстоятельств происшедшего, чтобы выяснить, связан несчастный случай с производством или нет.

Признаки несчастного случая, связанного с производством, определены в ст. 227 ТК РФ.

Несчастным случаем, не связанным с производством, принято считать:

  • смерть вследствие самоубийства или общего заболевания, которая подтверждена медучреждением, следственными органами, судом;
  • смерть или повреждение здоровья в результате алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (отравления) (по заключению медицинской организации), которое не связано с нарушениями технологического процесса;
  • несчастный случай, который произошел при совершении пострадавшим уголовного преступления.

Примечание: не всегда несчастный случай с работником, который в момент происшествия был пьян, признается непроизводственным. Если причиной травмы помимо алкогольного опьянения являются и другие факторы, несчастный случай может быть признан связанным с производством.

Обеспечьте оформление результатов несчастного случая.

Несчастный случай, связанный с производством.

Выбор формы будет зависеть от степени тяжести несчастного случая и профессиональной принадлежности пострадавших работников.

  • Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1). Его оформляют на каждого пострадавшего (за исключением профессиональных спортсменов), если комиссия по расследованию признала несчастный случай связанным с производством. Акт составляется в двух экземплярах, по одному для работника и работодателя. Дополнительный экземпляр составляется для страховщика, если несчастный случай произошел с застрахованным работником.
  • Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1ПС). Его применяют для оформления несчастных случаев, которые произошли с профессиональными спортсменами во время тренировки или спортивного соревнования и были квалифицированы как несчастные случаи на производстве.
  • Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) (форма 4). Его составляют в дополнение к акту о несчастном случае на производстве (форма Н-1) по результатам расследования каждого группового, тяжелого или со смертельным исходом несчастного случая. Исключение составляют несчастные случаи, произошедшие с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования, а также аварии в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты.

Несчастный случай, не связанный с производством.

Несчастный случай, признанный не связанным с производством, тоже необходимо оформлять актом по форме 4, утвержденной Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73. Акт составляют в двух экземплярах – по одному для пострадавшего работника и работодателя. Все участники расследования обязаны его подписать.

Обеспечьте регистрацию несчастного случая в журнале.

Зарегистрируйте несчастный случай, произошедший на производстве, в специальном журнале по форме 9, утвержденной Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.

Организуйте направление информации заинтересованным лицам и организациям.

По одному экземпляру (оригиналу) акта по форме Н-1 или Н-1ПС, в течение трех календарных дней с даты завершения расследования:

  1. первый экземпляр акта по форме Н-1 или Н-1ПС направьте пострадавшему;
  2. второй экземпляр акта по форме Н-1 или Н-1ПС направьте в фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (при страховом случае). Вместе с актом необходимо направить копии материалов расследования.
  3. третий экземпляр (оригинал) акта по форме Н-1 или Н-1ПС сохраните у себя.

В течение трех календарных дней с даты завершения расследования направьте в прокуратуру, куда сообщали о несчастном случае:

  • оригинал акта по форме 4;
  • копию акта по форме Н-1 на каждого пострадавшего;
  • копии материалов расследования.

Второй экземпляр акта (форма 4) сохраните у себя.

Если Вы являетесь председателем комиссии, то для оценки состояния и причин производственного травматизма в России, а также для разработки рекомендаций по его предупреждению направьте копии актов по форме 4, Н-1 (Н-1ПС) вместе с материалами расследования:

  • в государственную инспекцию труда субъекта РФ, которую извещали о несчастном случае;
  • в федеральные органы исполнительной власти по ведомственной принадлежности (при их наличии, например, Ростехнадзор);
  • в ФСС по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (при страховом случае);
  • в Роструд;
  • в территориальное объединение организаций профессиональных союзов.

Проследите осуществление выплат работникам, пострадавшим при несчастном случае на производстве (членам их семьи).

Проинформируйте заинтересованные организации о последствиях несчастного случая на производстве.

По окончании временной нетрудоспособности работника сообщите заинтересованным органам о последствиях несчастного случая и принятых мерах по устранению его причин по форме 8, утвержденной Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73.

Сообщение направьте:

  • в государственную инспекцию труда субъекта РФ, которая была извещена о несчастном случае;
  • в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующий объект, на котором произошел несчастный случай (например, Ростехнадзор);
  • в фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (о страховых случаях).

По истечении отчётного периода отразите несчастный случай, связанный с производством, в сведениях о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях.

Сведения о травматизме на производстве подаются в территориальный орган Росстата
(форма N 7-травматизм)

Внимание! Включение в сведения о травматизме несчастного случая, не связанного с производством, является искажением государственной статистической отчётности.

В статье использованы материалы и обзоры справочной правовой системы «КонсультантПлюс»

Владельцам бизнеса

Если вы хотите проконсультироваться у нас по любому вопросу связанного с бухучётом или налогообложением, то расценки на консалтинговые услуги вы можете посмотреть здесь.
В том случае если бухгалтерский и налоговый учёт, а также уплата и возврат налогов вызывают у вас затруднения, то вы можете заключить с нами Договор на оказание Бухгалтерских услуг, либо в рамках услуги Бухгалтер удаленно, либо заключить с нами полноценный Договор на Аутсорсинг бухгалтерских услуг

В настоящее время ООО «Аврора Консалт» заключает договоры аутсорсинга бухгалтерских услуг с ООО, ИП, ТСЖ, ТСН и ЖСК зарегистрированными и ведущими свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Отзывы о нашей компании вы можете прочитать на странице Отзывы и на соответствующих сервисах Google и Яндекса.

Для заключения договора проводится предварительная встреча в офисе вашей или нашей компании, по договоренности достигнутой накануне.

Все возникающие вопросы вы можете задать, связавшись с нами любым удобным способом: позвонить по телефону (812) 209-02-00 , воспользоваться альтернативными способами связи, например, мессенджерами:

или оставить заявку в чате.

Вы можете поделиться этой новостью с друзьями