Изменения в законодательстве в июле 2023 года

Изменения в законодательстве в июле 2023 года. На какие из них нужно обратить внимание бухгалтеру и руководителю.

Коротко о главных новостях за июль 2023 года.

Хотят отменить подтверждение основного вида деятельности в СФР

Чиновники предложили отменить ежегодное подтверждение организациями ОКВЭД для определения тарифа взносов на травматизм. Но следить за своими видами деятельности компаниям все равно придется. В ЕГРЮЛ и ЕГРИП коды ОКВЭД будут отражены сразу с процентами от доходов по видам деятельности. Определять эти доли нужно будет по правилам, которые установит Правительство РФ.

Контролировать, правильно ли страхователь определил свою основную деятельность — то есть деятельность с самой большой долей, будет Соцфонд. Если фонд во время проверки обнаружит, что основная деятельность фактически отличается от данных реестра, то пересмотрят тариф взносов на травматизм.

Новые льготы по НДС

Правительство планирует расширить перечень товаров, по которым компании и ИП смогут применять пониженную ставку по НДС. С учетом льготы ставка составит 10% вместо 20%.

Пониженный тариф НДС можно будет применять к детским товарам. В частности для таких товаров:

манежей;
стульчиков для кормления;
детских стульев;
велосипедов;
горшков;
автокресел и прочих товаров.

Перевод основного средства в долгосрочный актив к продаже: проводки

Проводки следующие:

Дебет 41 субсчет «Долгосрочные активы к продаже» Кредит 01 субсчет «Выбытие основных средств»
– отражен перевод объекта основного средства в состав долгосрочного актива к продаже.

При продаже отразите выбытие через счет 91 «Прочие доходы и расходы»:

Дебет 62 (76, 73…) Кредит 91-1
– отражена реализация долгосрочного актива к продаже на дату перехода права собственности;

Дебет 91-2 Кредит 41 субсчет «Долгосрочные активы к продаже»
– списана стоимость реализованного долгосрочного актива к продаже;

Дебет 91-2 Кредит 23 (20, 60…)
– списаны расходы, связанные с продажей долгосрочного актива к продаже.

Увеличат штрафы за непредставление сведений в военкомат

В КоАП готовят изменения в части нарушений по воинскому учету. Госдума увеличила штрафы за непредставление в военкомат списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, а также неоповещение их о повестках и необеспечение возможности своевременно явиться по вызову.

Новый штраф за нарушение для должностных лиц штраф составит от 40 тыс. до 50 тыс. рублей, а для компаний — от 350 тыс. до 400 тыс. руб.

Чиновники объяснили, когда налог из платежки‑уведомления вернут на ЕНС

Налоги и взносы, которые компания перечисляет отдельными платежками со статусом 02, инспекторы могут признать единым налоговым платежом. Когда и по какой причине это случится, объяснили чиновники из ФНС (письмо от 02.06.2023 N ЗГ-3-8/7361).

Через 10 календарных дней сумму, которую перечислили отдельной платежкой на КБК налога или взносов, инспекторы признают ЕНП. Это произойдет, если компания не представит в установленный срок отчетность, к которой относится перечисленная сумма.

Риск в том, что деньги могут не уйти на уплату нужного налога или взносов. Отсутствие отчетности не позволит налоговикам определить, к какому налогу или взносу относится уплаченная сумма. Платеж, который признали ЕНП, увеличит положительное сальдо компании на едином налоговом счете. Налоговики вправе списать эти деньги, например, на погашение недоимки по НДФЛ.

До 1 августа подайте документы, чтобы получить деньги от Соцфонда

Обратитесь в фонд, чтобы возместить расходы на предупредительные меры по сокращению травматизма и профзаболеваний.

Но прежде чем обращаться в фонд за деньгами, надо получить разрешение. Для этого подайте заявление о финансовом обеспечении и документы, которые обосновывают проведение предупредительных мер (п. 4 Правил, утв. приказом Минтруда от 14.07.2021 N 467н).

За липовые счета-фактуры дадут до семи лет с изъятием дохода

Для тех, кто хитрит с бумажным НДС, введут уголовное наказание. Им грозит штраф от 100 000 до 300 000 руб. или до семи лет лишения свободы со штрафом в размере пятилетнего дохода. Для борьбы с незаконным получением вычетов по НДС в Госдуму внесли законопроект о введении в УК новой статьи — 173.3. Подложными признают счета-фактуры и декларации, которые оформляли от имени подставных лиц или с незаконным использованием персональных данных, а также с заведомо ложными сведениями.

Напоминаем, что в ФНС ожидают, что скоро начнет действовать новая форма счета-фактуры. Сейчас законопроект рассматривают во втором чтении.

Учет расходов на техобслуживание кондиционеров

В бухгалтерском учете затраты на техническое обслуживание кондиционеров отражайте в составе текущих расходов.

Текущие расходы на техобслуживание кондиционера отражайте проводкой:
ДЕБЕТ 20 (23, 25, 26, 44…)
КРЕДИТ 60 (76)
учтены текущие расходы на ТО кондиционера.

Если техобслуживание проводите редко, а расходы на него существенные, сделайте проводку:
ДЕБЕТ 08
КРЕДИТ 60 (76)
отражена стоимость ТО кондиционера в составе капремонта.

В 2024 году предприниматели заплатят больше взносов

Размер фиксированных страховых взносов планируют увеличить на 3658 руб.

Пояснения к новым требованиям для тех, кто использует ККТ

Согласие на способ передачи чека продавец может получить от покупателя в любой форме. Поправки в Закон о ККТ уточняют, что, помимо классического, бумажного способа, можно передавать чеки электронно на номер телефона или электронную почту. Но использовать альтернативный вариант можно только по взаимному согласию продавца и покупателя. Оговорка не предполагает, что у продавца появятся дополнительные обязанности или риски.

Скоро поменяют форму счета-фактуры

В ФНС ожидают, что скоро начнет действовать новая форма счета-фактуры. Это в том числе предусматривают поправки к нашумевшему законопроекту N 369931-8 об изменениях в НК, который сейчас готовят ко второму чтению. Изменения также коснутся книги покупок и книги продаж.

Как отразить в бухучете штраф от ГИБДД на организацию

Учитывайте штраф на дату оплаты. Если оплатили со скидкой, указывайте фактически оплаченную сумму. Сделайте проводки:

ДЕБЕТ 76 КРЕДИТ 51
оплатили штраф ГИБДД;

ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы»
КРЕДИТ 76
списали сумму штрафа на прочие расходы.

Памятки по ЕНП

Скачайте для себя памятки по ЕНП от журнала «Главбух».

Как платить пособия подрядчикам в 2023 году

До 2023 года пособия назначали только работникам по трудовым договорам. Теперь же выплаты положены и физлицам, которые трудятся по договорам подряда. Пояснить правила выплаты пособий подрядчикам журнал «Главбух» попросил Вячеслава Толкачева, начальника Департамента организации обеспечения страховых выплат Социального фонда России.

ГЛАВБУХ: Вячеслав Сергеевич, кто должен определить, полагаются ли подрядчику больничные: компания или фонд?

ВЯЧЕСЛАВ ТОЛКАЧЕВ: Этим занимается фонд. Страхователь не обязан определять право на получение пособий физлицами, которые трудятся по гражданско-правовым договорам.

Но ведь уведомление о том, что подрядчик закрыл больничный лист, придет в компанию. Как ей реагировать? Направить в фонд сведения о застрахованном лице?

В течение 24 часов страхователю должен поступить запрос недостающих сведений, в ответ на него и направляются сведения. Если запроса не будет, данные в фонд не направляйте. Например, если больничный был открыт всего на три дня по заболеванию или травме, по нему запрос от СФР не придет. Пособие платит в данном случае сам страхователь. Соответственно уведомление о закрытии больничного на три дня только для страхователя. Получив его, он должен взять такой больничный в расчет, если у работника есть право на пособие.

Конституционный суд ввел два ограничения на премии

Первое ограничение — работнику, который получил от работодателя выговор, можно снизить премию только за тот период, когда к сотруднику применили дисциплинарное взыскание (постановление Конституционного суда от 15.06.2023 N 32-П). Нельзя оставить работника без премии на весь срок действия взыскания. Также нельзя произвольно снизить размер премии без учета затраченного труда, то есть только на том основании, что работник получил дисциплинарное взыскание.

Второе ограничение — снизить размер премии из-за взыскания можно не более чем на 20 процентов от месячной зарплаты работника, причем с учетом других удержаний.

Вывод: нельзя полностью лишить работника премии из-за выговора.

ИП не вправе подписывать отчетность личной КЭП

Предприниматель может и не оформлять КЭП для ИП. Но имейте в виду, что подписью физлица нельзя, например, заверить отчетность в налоговую и СФР, завизировать заявление на зачет фиксированных взносов, чтобы уменьшить налог на УСН и патенте. Придется все документы представлять лично.

В какой момент требовать от самозанятого чек о предоплате

Самозанятый обязан выдать вам чек на аванс. Эту его обязанность лучше зафиксировать в договоре. Исполнитель должен формировать чек на каждую выплату, которую получил от вашей компании, будь то аванс или окончательный расчет по договору.

Особенностей формирования и выдачи чека на оплату в виде аванса закон не устанавливает. Самозанятый выдает чек в момент расчета, если получил оплату наличными или банковской картой. Если деньги пришли по безналу — срок больше, до 9 числа следующего месяца.

Хорошо, если самозанятый сделает в чеке ссылку на договор. Так больше шансов избежать спора с проверяющими и самим исполнителем.
В чеке можно использовать, например, такие формулировки: «Предоплата за подготовку юридического заключения по договору от 05.06.2023 N 55» или «Аванс за разработку сайта по договору от 05.06.2023 N 56».

Бывает так, что самозанятый исполнитель не согласен получать вознаграждение постфактум и требует аванс. Вы вправе выдать ему предоплату — это не запрещено. Главное, правильно оформить документы, чтобы проверяющим не к чему было придраться.

Новый МРОТ

С 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 руб. Проект с новым размером минималки Минтруд наконец разместил на портале правовых актов (проект N 01/05/07-23/00139684→regulation.gov.ru). Сейчас минимальный размер оплаты труда равен 16 242 руб. Получается, что со следующего года МРОТ вырастет сразу на 3000 руб. или на 18,5 процентов.

Минималку продолжат индексировать опережающими темпами, чтобы увеличить отрыв от прожиточного минимума. К 2030 году МРОТ должен вырасти в номинальном выражении как минимум вдвое. По мнению Президента, это станет дополнительным стимулом для роста заработных плат по стране в целом.

Новые правила по отпускам

В распоряжении редакции «Главбуха» оказался законопроект Минтруда, в котором чиновники предлагают внести поправки в ТК РФ по отпускам. Как редакции удалось выяснить, новые правила могут вступить в силу уже с 1 сентября 2023 года, хотя проект до сих пор не внесли в Госдуму.

Главное запланированное изменение:

В статью 120 ТК РФ внесут дополнение, что округлять накопленные дни отпуска нужно в пользу сотрудника. Так у него может получиться дополнительный день отдыха. Например, отпуск в 2,33 дня придется округлить до трех, а не до двух дней. Сейчас округление количества календарных дней в законодательстве не предусмотрено.

Новый порядок выплаты детских пособий до 1,5 лет

Президент поручил Правительству пересмотреть порядок выплаты пособий на детей в возрасте до 1,5 лет и единого пособия. Эти выплаты назначают родителям при соблюдении критериев нуждаемости. Владимир Путин отметил, что из-за повышения зарплаты хотя бы одного родителя семья теряет возможность получать помощь от государства. Хотя по-прежнему являются нуждающейся.

Президент предложил разработать такой механизм назначения выплат, который бы позволил нуждающимся семьям получать пособия на детей до 1,5 лет и единое пособие весь период, на который их назначат. При этом не будет иметь значения, повысились ли доходы семьи или нет. Новые правила утвердит Правительство по поручению Президента уже в 2023 году.

Изменения по НДФЛ

С 29 июня вступили в силу важные изменения по НДФЛ. С единого счета НДФЛ станут забирать сразу после подачи уведомления, максимум на следующий день. А для уведомлений введут новые сроки.

Когда можно отказать в отпуске и при этом не нарушить законодательство

Первый ежегодный отпуск можно предоставить и до того, как сотрудник отработает положенный стаж – шесть месяцев (ст. 122 ТК РФ, ч. 2 ст. 177 ТК РФ). Это право организации, а не ее обязанность. Поэтому работодатель может отказать такому сотруднику в отпуске. Но есть исключения из правил.

Категории работников, кому обязательно по их просьбе предоставлять отпуск авансом:

сотрудники моложе 18 лет (ч. 3 ст. 122 ТК РФ, ст. 267 ТК РФ);
женщины перед отпуском по беременности и родам или после него (ч. 3 ст. 122 ТК РФ);
работники, которые усыновили детей в возрасте до трех месяцев (ч. 3 ст. 122 ТК РФ).

Если сотрудник решил пойти в отпуск не по графику отпусков, работодатель вправе ему отказать. Но и из этого правила есть исключения. Есть категории работников, кому всегда нужно предоставлять отпуск в удобное для них время. График отпусков значения не имеет.

Вот некоторые из таких сотрудников:

мужья в период, когда их жены в отпуске по беременности и родам (ст. 123 ТК РФ);
работники, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей 14 лет или одним из старших – 18 (ст. 262.2 ТК РФ);
родители детей-инвалидов (ст. 262.1 ТК РФ);
ветераны (ст. 14–19 Закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ);
чернобыльцы (п. 5 ст. 14 Закона от 15.05.1991 N 1244-1);
жены военнослужащих (п. 11 ст. 11 Закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ).

Внимание! Работодатели вынуждены отказывать сотрудникам в отпуске, если заявление подано за три дня до начала отпуска. Причина — это вызовет несвоевременное перечисление отпускных. По общим правилам отпускные должны выплачивать не позднее чем за три полных календарных дня.

В своих статьях мы используем только первоисточники: материалы и обзоры справочной правовой системы «КонсультантПлюс», а также материалы и обзоры сайтов ФНС России, Социальный фонд России, Банка России, официального канала Минтруда России, Федеральной службы судебных приставов, Новости с сайта kdelo.ru, Онлайн журнала «Главбух», сайта nalog-nalog.ru, а также материалы и обзоры из их телеграм-каналов.

Владельцам бизнеса

Нет времени следить за изменяющимся законодательством?

Доверьте это профессионалам. Просто заключите с нами Договор на оказание Бухгалтерских услуг, либо в рамках услуги Бухгалтер удаленно, либо заключить с нами полноценный Договор на Аутсорсинг бухгалтерских услуг

В настоящее время ООО «Аврора Консалт» заключает договоры аутсорсинга бухгалтерских услуг с ООО, ИП, ТСЖ, ТСН и ЖСК зарегистрированными и ведущими свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Отзывы о нашей компании вы можете прочитать на странице Отзывы и на соответствующих сервисах Google и Яндекса по ссылкам на странице Отзывов.

Для заключения договора проводится предварительная встреча в офисе вашей или нашей компании, по договоренности достигнутой накануне.

Все возникающие вопросы вы можете задать, связавшись с нами любым удобным способом: позвонить по телефону (812) 209-02-00, воспользоваться альтернативными способами связи, например, мессенджерами:

или оставить заявку в чате.

Вы можете поделиться этой новостью с друзьями